НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ІНСТИТУЦІЙНОГО РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ
Ключові слова:
інституційне регулювання, соціально-економічне забезпечення осіб з інвалідністю, організаційна система соціально-економічного забезпечення осіб з інвалідністю, адаптації осіб з інвалідністюАнотація
Досвід реалізації державної соціальної політики зарубіжних країн свідчить про те, що програми соціальноекономічного забезпечення осіб з інвалідністю розробляються на рівні держави у співробітництві із закладами освіти, підприємницькими асоціаціями та профспілками. Основними результатами функціонування системи інституційного регулювання можна вважати надійність соціально-економічного забезпечення осіб з інвалідністю, залучення їх до сфери трудових відносин, пом’якшення соціальної напруги в країні через забезпечення додаткового притоку робочої сили в економіку. Це дає можливість задовольняти індивідуальні потреби осіб з інвалідністю з різними захворюваннями у зайнятості і одночасно гнучко реагувати на процеси, що відбуваються на ринку праці. Окреслене зумовлює актуальність підвищення рівня соціально-економічного забезпечення осіб з інвалідністю та актуалізує проведення додаткових наукових досліджень у цій сфері.
Основною метою статті визначено розробку напрямів удосконалення інституційного регулювання соціальноекономічного забезпечення осіб з інвалідністю.
У статті розглянуто особливості інституційного регулювання соціально-економічного забезпечення осіб з інвалідністю. Зокрема, досліджено склад організаційної системи соціально-економічного забезпечення осіб з інвалідністю, описано її окремі компоненти та обґрунтована авторська позиція щодо розширення їх сукупності новими елементами. Також проаналізовано сучасні особливості функціонування органів державної влади в цій сфері.
Особлива увага приділена питанням формування та систематизації заходів інституційного регулювання соціально-економічного забезпечення осіб з інвалідністю. Такі напрями були розподілені на дві групи: активні та пасивні заходи.
До активних заходів віднесено такі:
– створення робочих місць шляхом реструктуризації економіки, розвитку приватного бізнесу, особливо малого й середнього, створення умов для іноземного інвестування, для самозайнятості людей з інвалідністю тощо;
– профорієнтація, підготовка й перепідготовка кадрів; організація громадських робіт;
– посилення територіальної та професійної мобільності осіб з інвалідністю;
– розвиток окремого відповідного напрямку роботи служби зайнятості.
Серед пасивних заходів визначені наступні:
– виплата допомоги особам з інвалідністю;
– надання допомоги членам сімей, які перебувають на утриманні осіб з інвалідністю. Поступове використання відповідних інструментів органами державної влади сприятиме реалізації окреслених заходів та дозволить у подальшому підвищити рівень соціально-економічного забезпечення осіб з інвалідністю.
Посилання
Gryshova, I. Yu., Shestakovska, T. L. (2017). Instytutsiini rehuliatory sotsialno-ekonomichnoho zabezpechennia osib z invalidnistiu na rynku medychnykh posluh Ukrainy [Institutional regulators of social and economic support of disabled persons in the medical services market of Ukraine]. Ekonomichnyi analiz – Economic analysis, 27 (3), 242-248 [in Ukrainian].
Gryshova, I. Yu., Shestakovska, T. L. (2017). Infrastrukturne zabezpechennia potreb invalidiv na rynku medychnykh posluh Ukrainy [Infrastructure support for the requirements of disables persons in the medical services market of Ukraine]. Ekonomichnyi analiz – Economic analysis, 27 (4), 321-330 [in Ukrainian].
Novikova, N. L., Galytskyi, O. M., Grishova, R. V. (2018). Derzhavni mekhanizmy rehuliuvannia sotsialno-ekonomichnoho zabezpechennia osib z invalidnistiu [State mechanisms of regulation of social and economic support of disabled persons]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investments: practice and experience, 20, 66–70. DOI: 10.32702/2306-6814.2018.20.66 [in Ukrainian].
Kazarian, G. G., Gryshova, R. V. (2018). Metodolohichni pidkhody do formuvannia systemy sotsialno-ekonomichnoho zabezpechennia osib z obmezhenymy fizychnymy mozhlyvostiamy [Methodological approaches to the formation of a system of social and economic support for disabled persons]. Naukovi zapysky Instytutu zakonodavstva Verkhovnoi Rady Ukrainy – Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, 5, 105-114 [in Ukrainian].
Gontа, O. I., Melnyk, А. G. (2017). Sotsialni innovatsii v orhanizatsiino- ekonomichnomu zabezpechenni reabilitatsii liudei z obmezhenymy fizychnymy mozhlyvostiamy [Social innovations in
organizational and economic support for rehabilitation of disabled persons]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu silskoho hospodarstva: ekonomichni nauky – Bulletin of Kharkiv National Technical University of Agriculture named after Petr Vasilenko, 185, 10-23 [in Ukrainian].
Melnyk, O. (2017). Kliuchovi aspekty trudovoi sotsializatsii invalidiv v Ukraini [Key aspects of work socialization of the disabled in Ukraine]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia –
Problems and prospects of economics and management, 2 (10), 42-50 [in Ukrainian].
Melnyk, Yu. M., Nikoliuk, O. V. (2015). Rozbudova sotsialnykh zviazkiv pidpryiemstv ahroprodovolchoi sfery [Development of social ties between agribusiness enterprises]. Biznesnavihator – Business Navigator, 1 (36), 48-52 [in Ukrainian].
Myshchak, I. M. (2018). Problemy i perspektyvy zakonodavchoho zabezpechennia innovatsiinoho rozvytku v Ukraini [Problems and prospects of legislative support of innovation development in Ukraine]. Naukovi zapysky Instytutu zakonodavstva Verkhovnoi Rady Ukrainy – Scientific Papers of
the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, 6, 34–43. DOI:https://doi.org/10.32886/instzak.2018.06.05 [in Ukrainian].
Kolot, A. M. (Ed.) (2010). Sotsializatsiia vidnosyn u sferi pratsi v konteksti stiikoho rozvytku [Socialization of labor relations in the context of sustainable development]. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].
Paniuk, T. P. (2015). Znachennia sotsialnoi vidpovidalnosti biznesu v upravlinni personalom pererobnykh pidpryiemstv [Value of social responsibility of business in personnel management of
processing enterprises]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia – Problems and prospects of economics and management, 3 (3), 120-125 [in Ukrainian].
Hnatieva, T. M., Nikoliuk, O. V. (2014). Vplyv sotsialnoi vidpovidalnosti biznesu na konkurentospromozhnist pidpryiemstv ahrarnoho sektoru [Influence of social responsibility of business on competitiveness of agricultural enterprises]. Visnyk Chernihivskoho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu. Seriia «Ekonomichni nauky» – Visnyk of Chernihiv State Technological University, series «Еconomic sciences», 4 (76), 151-157 [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2020 Чернігівський національний технологічний університет, 2015
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:<ol type="a"><li>Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a>, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. <a href="http://opcit.eprints.org/oacitation-biblio.html" target="_new">The Effect of Open Access</a>).
