СОЦІАЛЬНА СКЛАДОВА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

Розвиток бізнесу, інтеграція України у світову економічну систему, посилення конкуренції ставить перед національними підприємствами багато нових завдань. При виконанні цих завдань пануюче місце повинна посідати держава, проте їй усе важче проводити та фінансувати соціальну політику в країні, що й зумовлює зростання ролі соціальної складової, а саме – соціальної відповідальності бізнесу. Це дає можливість поставити проблему використання соціальної відповідальності як конкурентної переваги на підприємствах в ряд актуальних наукових напрямів та питань вітчизняних науковців. В статті зазначено, що в засадах адаптації України до умов європейського розвитку уряду потрібно відмовитись від застарілої економічної моделі та розробити новітню модель засновану на сучасних вимогах, спираючись на закордонний досвід розвинутих країн світу, а підприємствам - внести у соціальну політику принципи та методи соціальної відповідальності. Автором досліджена та охарактеризована соціальна складова підвищення конкурентоздатності підприємств та визначена важлива роль соціальної відповідальності в діяльності вітчизняних переробних підприємств. Вона спрямована на дотримання високих стандартів господарської діяльності, соціальних стандартів і якості роботи з персоналом, мінімізацію шкідливого впливу на навколишнє природне середовище; створення партнерських взаємовідносин між бізнесом, суспільством і державою; покращення результативності бізнесу в довгостроковому періоді. Виділені перешкоди розвитку соціальної відповідальності на національних підприємствах та визначено, що для утвердження як конкурентної переваги та розвитку соціальної відповідальності, керівники підприємств повинні чітко знати її структуру та використовувати різного роду інструменти на всіх рівнях перед споживачем, підлеглими, суспільством та країною, акціонерами чи компаньйонами.