Стратегічні засади інвестування в людський капітал для забезпечення розвитку національної економіки України

Автор(и)

  • Інна Олександрівна Хоменко Чернігівський національний технологічний університет, Україна
  • Людмила Миколаївна Волинець Чернігівський національний технологічний університет, Україна
  • Анна Олександрівна Чубикіна Чернігівський національний технологічний університет, Україна

Ключові слова:

людський капітал, інвестиції, індекс людського розвитку, національна економіка, рейтинг, освіта, вірус COVID-19

Анотація

У статті визначено сутність людського капіталу, що характеризується розробленим ПРООН Індексом людського розвитку (ІЛР) та відображає розвиток людства, комбінуючи в одному показнику інформацію про здоров’я, освіту й доходи людей. Цей показник тривали час є бездоганним інструментом порівняння і базою національних пріоритетів. Окреслено важливість інвестування в людський капітал на всіх рівнях у сучасних умовах. Розкрито значення людського капіталу, окреслено значущість оцінки людського розвитку для національної економіки. Проаналізовано індекс людського розвитку та позиції України у світовому рейтингу. Зростаюча актуальність інвестування в людський капітал є ключовою цінністю сучасного суспільства, а також одним із базових чинників економічного зростання. Саме тому постає необхідність дослідження питань, пов’язаних із формуванням і розвитком людського капіталу, його впливом на економічне зростання національної економіки, важливість інвестицій у людський капітал набуває особливої актуальності. Оцінено вплив вірусу COVID-19 на індекс людського розвитку.

Біографії авторів

Інна Олександрівна Хоменко, Чернігівський національний технологічний університет

доктор економічних наук, професор

Людмила Миколаївна Волинець, Чернігівський національний технологічний університет

кандидат економічних наук, доцент

Анна Олександрівна Чубикіна, Чернігівський національний технологічний університет

здобувачка вищої освіти

Посилання

Брицька І., Іванюк Л. Особливості інвестування в людський капітал. URL: http://conference.spkneu.org/2012/12/brytska-ivanuk.

Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua.

Дерій Ж. В., Скиба С. А. Вплив механізмів державного регулювання на процеси функціонування людського потенціалу. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2016. № 1 (5). С. 18–30.

Дерій Ж. В., Скиба С. А. Формування ринку праці на основі розвитку людського потенціалу. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2015. № 2 (2). С. 9–17.

Луценко Г. Інвестиції в людський капітал та їх особливості. URL: http://oldconf.neasmo.org.ua/ node/1211.

Мельничук Д. П. Людський капітал: пріоритети модернізації суспільства у контексті поліпшення якості життя населення : монографія. Житомир : Полісся, 2015. 564 с.

Програма розвитку ООН: Доповідь про людський розвиток 2019. URL: http://www.un.org.ua/ images/documents/4792/Ukraine%20(ukr).pdf.

Хоменко І. О. Трудовий потенціал транспортних підприємств. Вісник Чернігівського державного технологічного університету. 2009. № 38. С. 308–314.

Чекан І. А. Інвестиції в людський капітал та їх ефективність. Формування ринкових відносин в Україні. 2009. № 9. С. 152–154.

Чухно А. А., Юхименко П. І., Леоненко П. М. Сучасні економічні теорії : підручник. Київ : Знання, 2007. 878 с.

COVID-19 and human development: assessing the crisis, envisioning the recovery. URL: http://hdr.undp.org/sites/default/files/covid-19_and_human_development_0.pdf.

##submission.downloads##

Як цитувати

Хоменко, І. О., Волинець, Л. М., & Чубикіна, А. О. (2020). Стратегічні засади інвестування в людський капітал для забезпечення розвитку національної економіки України. Проблеми і перспективи економіки та управління, (1(21), 038–045. вилучено із http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/211367

Номер

№ 1(21) (2020): Проблеми і перспективи економіки та управління

Розділ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ

Ліцензія

Авторське право (c) 2020 Чернігівський національний технологічний університет, 2015

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:<ol type="a"><li>Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a>, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. <a href="http://opcit.eprints.org/oacitation-biblio.html" target="_new">The Effect of Open Access</a>).