Інституціональні передумови капіталізації людського потенціалу

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.25140/2411-5215-2023-3(35)-39-49

Ключові слова:

регіональний розвиток інституціоналізація, територіальна організація, продуктивність праці; рівень зайнятості; людський потенціал

Анотація

У статті проаналізовано зайнятість та продуктивність праці як фундаментальні передумови капіталізації людського потенціалу регіонів, здійснено стратифікацію та виявлено спадкоємність поколінь у сучасному форматі, досліджено ресурсний потенціал та окреслено специфікацію прав власності в умовах локалізації економічного простору.
Запропоновано не секторальний, а функціональний підхід до критеріального виміру стану предметів і засобів праці, а також людського розвитку в контексті інституціоналізму просторових суспільних систем. Проведено розрахунки таких показників: продуктивність праці (ВРП на 1 працівника); рівень ревіталізації засобів виробництва (зношеність основних засобів); рівень зайнятості та приріст робочих місць; інвестиції в основний капітал у
розрахунку на одну особу. Зауважено, що спостерігається позитивна динаміка скорочення кількості громадян, занятих у неформальному секторі економіки.

Біографія автора

Юлія Харченко , Національний університет «Чернігівська політехніка»

кандидат наук з державного управління, доцент кафедри менеджменту та державної служби

Посилання

Bil, M.M., Levytska, O.O. (2019). Potentsial aktyvizatsii zainiatosti naselennia obiednanykh terytorialnykh hromad zakhidnykh ta tsentralnykh oblastei Ukrainy [The potential of increasing the employment of the population of the united territorial communities of the western and central regions of Ukraine] / Efektyvna ekonomika – Effective economy, (12). http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7518.

Liubomudrova, N.P., Goichuk, V.I. (2022). Changes in the labor market under martial law and prospects for post-war recovery. Economy and society, 40. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-40-31.

Ofitsiina vebstorinka Derzhavnoho tsentru zainiatosti [Official website of the State Employment Center]. (n.d.). https://www.dcz.gov.ua/analitics/67.

Ofitsiina vebstorinka Derzhavnoi sluzhby statystyky [Official website of the State Statistics Service]. (n.d.). http://www.ukrstat.gov.ua.

Ofitsiina vebstorinka Mizhnarodnoi orhanizatsii pratsi [Official website of the International Labor Organization]. (n.d.). ww.ilo.org.

Ofitsiinyi sait Yevropeiskoi komisii [Official website of the European Commission]. (n.d.). http://ec.europa.eu/index_en.htm.

Kharchenko, Yu.P. (2021). Zainiatist ta produktyvnist pratsi yak fundamentalni peredumovy inkliuzyvnosti rehionalnoho rozvytku [Employment and labor productivity as fundamental prerequisites for the inclusiveness of regional development]. Economic Synergy – Economic Synergy, (2), 23–31.

Gradus research company. Diahnostuvannіa stanu ukraіinskoho biznesu pid chas povnomasshtabnoi viіny Rosii z Ukrainoіu [Gradus research company. Diagnosis of the state of Ukrainian business during the full-scale war between Russia and Ukraine]. https://gradus.app/documents/188/BusinessInWar_Gradus_KSE_Report_300 32022_ ua.pdf

Kammer, A. (2022). La guerre en Ukraine porte un coup sévère à la reprise économique en Europe. https://www.imf.org/fr/News/Articles/2022/04/22/blog042222-eurreowar-in-ukraine-is-serious-setback-toeurope-economic-recovery.

##submission.downloads##

Опубліковано

2023-12-15

Як цитувати

Харченко , Ю. . (2023). Інституціональні передумови капіталізації людського потенціалу. Проблеми і перспективи економіки та управління, (3 (35), 39–49. https://doi.org/10.25140/2411-5215-2023-3(35)-39-49

Номер

Розділ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ