Сучасні аспекти використання монетарного інструментарію регулювання ринку праці в умовах цифровізації
DOI:
https://doi.org/10.25140/2411-5215-2024-1(37)-197-206Ключові слова:
монетарна політика; інструменти монетарної політики; ринок праці; трудові ресурси, трудовий потенціал; людський капітал; фінансові відносини; цифровізація; економічна безпекаАнотація
У статті проаналізовано сучасні тенденції функціонування ринку праці, наголошено на провідній ролі ринку праці у забезпеченні результативного функціонування національної економіки, формуванні майбутнього потенціалу її розвитку. Наголошено, що національна економіка в
умовах повномасштабної воєнної агресії відчуває суттєву потребу в результативному функціонуванні вітчизняного ринку праці, максимальної ефективності використання наявних трудових та матеріальних ресурсів, що виступає основою забезпечення національної безпеки держави.
Узагальнено ключові чинники, які виступають стримуючими факторами повернення населення країни з-за кордону, серед яких: безпекові, економічні, інфраструктурні. Запропоновано авторський підхід до побудови адаптаційного механізму монетарного регулювання ринку праці в
умовах цифровізації, дія якого спрямована на збалансування попиту та пропозиції на трудові ресурси, посилення конкурентоспроможності національної економіки та спроможності нарощення потенціалу майбутнього розвитку держави.
Посилання
Blyzniuk, V.V., Yatsenko, L.D. (n.d.). Rynok pratsi Ukrainy v umovakh viiny [Labor market of Ukraine in conditions of war]. http://www.baltijapublishing.lv/omp/index.php/bp/catalog/view/237/6356/13392-1.
Voityk, O.Ie., Mazii, N.H. (2022). Rynok pratsi v kryzovykh umovakh ta napriamky udoskonalennia yoho derzhavnoho rehuliuvannia [The labor market in crisis conditions and directions for improving its state regulation]. Demokratychne vriaduvannia – Democratic governance, 2(30), 144-157.
Zabashtanskyi, M.M., Syrbu I.M. (2016). Kontseptualni zasady stymuliuvannia pratsi personalu pidpryiemstva [Conceptual principles of stimulating the work of the company's personnel]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia – Problems and prospects of economics and management, (1(5)), 45-52.
Kychko, I., Zabashtanskyi, M. (2022). Novitni pidkhody do zaluchennia personalu biznes-struktur v umovakh tsyfrovoi ekonomiky: ekonomichna ta sotsialna efektyvnist [he newest approaches to attracting the personnel of business structures in the conditions of the digital economy: economic and social efficiency]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia – Problems and prospects of economics and management, (3(31)), 7-18.
Kuzheliev, M.O. Nechyporenko, A.V. (2023). Vplyv monetarnykh instrumentiv na rynok pratsi Ukrainy v umovakh viiny [The influence of monetary instruments on the labor market of Ukraine in the conditions of war]. Yevropeiskyi naukovyi zhurnal ekonomichnykh ta finansovykh innovatsii – European Scientific Journal of Economic and Financial Innovations, (2(12)), 135-143.
Ofitsiinyi sait Ukrinform [Official website of Ukrinform]. https://www.ukrinform.ua/rubric-society/3742793-blizko-62-miljona-ukrainciv-perebuvaut-za-kordonom-cerez-vijnuminekonomiki.html.
Remnova, L.M., Zabashtanska, T.V. (2022) Didzhital-etiket u suchasnykh biznes-komunikatsiiakh ta v upravlinni personalom [Digital etiquette in modern business communications and personnel management]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia – Problems and prospects of economics and management, (2(30)), 32-43.
Rohovyi, A., Dubyna, M. (2023). Zabezpechennia sotsialnym zhytlom yak skladova zhytlovoi polityky Ukrainy v umovakh yevrointehratsii [Provision of social housing as a component of Ukraine's housing policy in the conditions of European integration]. P Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia – Problems and prospects of economics and management, (1(33), 15-25.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:<ol type="a"><li>Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a>, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. <a href="http://opcit.eprints.org/oacitation-biblio.html" target="_new">The Effect of Open Access</a>).
