ВПЛИВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ

Автор(и)

  • Ростислава Василівна Ільєнко Чернігівський національний технологічний університе, Україна
  • Дмитро Вікторович Губенко Чернігівський національний технологічний університет, Україна

Ключові слова:

персонал, мотивація персоналу, продуктивність праці, підвищення рівня продуктивності праці

Анотація

Розглянуто сутність поняття мотивації персоналу підприємства як одного з головних чинників підвищення продуктивності праці. Визначено вплив мотивації персоналу на продуктивність праці та запропоновано принципи побудови системи мотивації з метою підвищення продуктивності праці.

Біографії авторів

Ростислава Василівна Ільєнко, Чернігівський національний технологічний університе

кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри управління персоналом та економіки праці

Дмитро Вікторович Губенко, Чернігівський національний технологічний університет

магістр з управління персоналом та економіки праці

Посилання

Рульєв В. А. Менеджмент : навч. посіб. / В. А. Рульєв, С. О. Гуткевич. – К. : Центр навчальної літератури, 2011. – 312 с.

Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337 с.

Іванілов О. С. Економіка підприємства : підруч. [для студ. вищ. навч. закл.] / О. С. Іванілов. – К. : Центр навчальної літератури, 2009. – 728 с.

Гетьман О. О. Економіка підприємства : навч. посіб. / О. О. Гетьман, В. М. Шаповал. – 2-ге вид. – К. : Центр навчальної літератури, 2010. – 488 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-04-27

Як цитувати

Ільєнко, Р. В., & Губенко, Д. В. (2021). ВПЛИВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ. Проблеми і перспективи економіки та управління, (1(5), 58–62. вилучено із http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/75568

Номер

Розділ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ